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New Work: (Selbst-)Führung trifft Produktivität

Dienstag, 18.08.2026

10:00–11:00 Uhr, Webinar

Volle Kalender, viele Aufgaben und dennoch zu wenig Zeit für das Wesentliche? In diesem Webinar erfahren Sie, wie Sie Prioritäten bewusster setzen, produktiver arbeiten und durch moderne Selbstführung mehr Wirksamkeit im Arbeitsalltag erreichen.

Zielgruppe

Arbeitgeber, Arbeitnehmer, Geschäftsführer, Leitende Angestellte, Unternehmer

Veranstaltungsort

Webinar


Preis pro Person

Das Angebot ist kostenlos.


Maximale Teilnehmerzahl

99

Bild Robin Hillesheim

Kontakt

Robin Hillesheim
Innovation

+49 69 8207-351
E-Mail schreiben

Inhalt

Warum sollte ich teilnehmen?

  • Sie erfahren, wie Sie Prioritäten gezielter setzen und Ihre persönliche Wirksamkeit im Arbeitsalltag steigern.
  • Sie verstehen, warum hohe Aktivität nicht automatisch zu besseren Ergebnissen führt.
  • Sie lernen praxiserprobte Methoden kennen, um fokussierter, produktiver und selbst bestimmter zu arbeiten.
  • Sie erhalten Impulse, wie moderne Selbstführung den Umgang mit Veränderungen und steigenden Anforderungen erleichtert.
  • Sie nehmen konkrete Ansätze mit, um produktives Arbeiten und nachhaltige Leistungsfähigkeit im Berufsalltag zu fördern.

Was sind die wichtigsten Themen?

  • Veraltete Leistungs- und Erfolgsmuster in der modernen Arbeitswelt
  • Die Auswirkungen von Business, Perfektionismus und ständiger Verfügbarkeit
  • Selbstführung als Schlüssel für nachhaltige Leistungsfähigkeit
  • Produktivität im 21. Jahrhundert: Wirksamkeit statt Dauerbeschäftigung
  • Der Zusammenhang zwischen persönlichem Mindset und zukunftsfähigen Unternehmenskulturen
  • Wege zu mehr Sinn, Zufriedenheit und Eigenverantwortung im Arbeitsalltag

Zielgruppe des Webinars

  • Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte
  • Fach- und Führungskräfte aus Unternehmen aller Branchen
  • Verantwortliche für Personalentwicklung, Transformation und Unternehmenskultur
  • Mitarbeitende, die ihre Arbeitsweise reflektieren und weiterentwickeln möchten
  • Interessierte aus Wirtschaft, Verwaltung und Netzwerken

 

Mehr Fokus für wirksames Arbeiten

Die Anforderungen an Beschäftigte und Führungskräfte verändern sich: Neben fachlicher Kompetenz sind heute Fokus, Eigenverantwortung und ein wirksames Selbstmanagement entscheidend, um produktiv zu arbeiten und Veränderungen erfolgreich zu gestalten.

In einer Arbeitswelt, die Agilität, Eigenverantwortung und Innovationsfähigkeit verlangt, gewinnen Fokus, Priorisierung und bewusstes Arbeiten zunehmend an Bedeutung. Wer seine Zeit gezielt einsetzt und Prioritäten klar setzt, schafft die Grundlage für nachhaltige Produktivität und bessere Ergebnisse.

In diesem Webinar zeigt Charlotte Steinhilber, welche Denk- und Verhaltensmuster produktives Arbeiten erschweren und wie moderne Selbstführung dabei unterstützt, Prioritäten bewusster zu setzen, fokussiert zu arbeiten und die persönliche Wirksamkeit nachhaltig zu steigern.

Die Teilnehmenden erhalten praxisnahe Impulse, um ihre Arbeitsweise bewusster zu gestalten, Prioritäten klar zu setzen und ihre persönliche Wirksamkeit im Berufsalltag zu steigern. Dabei steht nicht Selbstoptimierung im Mittelpunkt, sondern ein produktiver und nachhaltiger Umgang mit den eigenen Ressourcen.

 

Referentin:

Charlotte Steinhilber ist Leadership Coach und Expertin für Selbstführung, moderne Arbeitsmentalität und zukunftsorientierte Führungskultur. Sie begleitet High Potentials, Nachwuchsführungskräfte und Führungspersönlichkeiten bis auf C-Level-Ebene bei ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung. Dabei verbindet sie wirtschaftspsychologische Perspektiven mit langjähriger Praxiserfahrung aus internationalen Konzernen und Beratungsunternehmen.

In ihrem Buch „Überwinde deinen inneren Preußen – Der Weg von Busyness hin zu echter Produktivität und mehr Sinn im Job“ beschäftigt sie sich mit der Frage, wie tief verankerte Leistungs- und Denkmuster unser Arbeitsleben prägen und wie eine neue Form von Produktivität gelingen kann. Im Webinar gibt sie Einblicke in ihr Konzept einer modernen Arbeitsmentalität und zeigt, wie individuelle Veränderung zur Grundlage für zukunftsfähige Organisationen werden kann.

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