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Wir unterstützen jährlich eine Vielzahl von Gründer/innen bei dem Start in die Selbstständigkeit. In Kooperation mit der Agentur für Arbeit informieren wir gemeinsam in unserem 60minütigen Webinar. Gründungsinteressierte aus Stadt und Kreis Offenbach am Main

Wir unterstützen jährlich eine Vielzahl von Gründer/innen bei dem Start in die Selbstständigkeit. In Kooperation mit der Agentur für Arbeit informieren wir gemeinsam in unserem 60minütigen Webinar. Gründungsinteressierte aus Stadt und Kreis Offenbach am Main

Eine gute Idee ist der Anfang. Doch wie wird daraus ein überzeugendes Gründungsvorhaben? Dieses Webinar zeigt, wie ein Businessplan dabei hilft, Ideen zu strukturieren, wichtige Fragen frühzeitig zu klären und die nächsten Schritte zu planen. Sie erhalten einen kompakten Überblick über Aufbau und Inhalt eines Businessplans, erfahren mehr über typische Stolperfallen und erhalten praktische Hinweise für die Erstellung. Zudem wird die Online-Plattform „Unternehmenswerkstatt Deutschland“ vorgestellt, mit der Sie Ihren Business- und Finanzplan systematisch entwickeln können. Selbstverständlich bleibt auch Zeit für Ihre Fragen. Gründungsinteressierte

Auszug der Trainingsinhalte (abgestimmt auf die Zertifizierter-Verwalter-Prüfungsverordnung (ZertVerwV)) Grundlagen der Immobilienwirtschaft Gebäudeplan/Bauzeichnung Versicherungsarten im Immobilienbereich Umwelt- und Energiethemen im Immobilienbereich Rechtliche Grundlagen WEG-Gesetz Teilungserklärung Rechtsverhältnisse der WEG-Gemeinschaft, WEG-Versammlung Rechte und Pflichten des Verwalters Mietrecht Werkvertragsrecht Berufsrecht der Verwalter weitere relevante Rechtsgrundlagen Kaufmännische Grundlagen Ordnungsgemäße Buchführung spezielle kaufmännische Grundlagen des Verwalters Sonderumlagen/Erhaltungsrücklagen Wirtschaftsplan, Jahresabrechnung Mahnwesen Technische Grundlagen Baustoffe/-technologie Haustechnik Baumängel energetische Gebäudesanierung Teilnehmende bereiten sich gezielt auf die Verwalter-Sachkundeprüfung nach § 26a Wohnungseigentumsgesetz vor reduzieren dadurch das Risiko des Nicht-Bestehens der Prüfung gewinnen Sicherheit im Umgang mit den Prüfungsthemen WEG-Verwaltungen/Unternehmen der Immobilienwirtschaft beweisen durch zertifizierte Mitarbeitende in der WEG-Verwaltung ihre Fachkompetenz und signalisieren ihren Kundinnen und Kunden ihr hohes Qualitätsniveau Technische und organisatorische Vorbereitungen sind unkompliziert. Die Teilnehmenden müssen keine Software installieren. Um den digitalen Arbeitsraum zu betreten, benötigen die Teilnehmenden lediglich einen Computer mit Internetzugang, Lautsprecher und idealerweise eine Kamera. Der Austausch zwischen den Teilnehmenden und dem Trainerenden erfolgt wahlweise per Mikrofon oder über die Chatfunktion. Technische Voraussetzungen Betriebssystem mit einer aktuellen Version Soundkarte/Soundausgabe Anschluss für ein Headset Kopfhörer mit Mikrofon (Headset) Webcam Internetzugang mit mind. 0,6 Mbps Downstream und mind. 1 Mbps im Upstream (im Router oder unter Einstellungen/ Netzwerkgeschwindigkeit abrufbar) Aktuelle Version eines HTML5-Browsers (z. B. Chrome, Firefox) Per Link gelangen die Teilnehmenden in den virtuellen Klassenraum. Für alle Verwalterinnen bzw. Verwalter sowie für alle zukünftig in der WEG-Verwaltung verantwortlich mitarbeitenden Beschäftigten mit Vorkenntnissen.

Auszug der Trainingsinhalte (abgestimmt auf die Zertifizierter-Verwalter-Prüfungsverordnung (ZertVerwV)) Grundlagen der Immobilienwirtschaft Gebäudeplan/Bauzeichnung Versicherungsarten im Immobilienbereich Umwelt- und Energiethemen im Immobilienbereich Rechtliche Grundlagen WEG-Gesetz Teilungserklärung Rechtsverhältnisse der WEG-Gemeinschaft, WEG-Versammlung Rechte und Pflichten des Verwalters Mietrecht Werkvertragsrecht Berufsrecht der Verwalter weitere relevante Rechtsgrundlagen Kaufmännische Grundlagen Ordnungsgemäße Buchführung spezielle kaufmännische Grundlagen des Verwalters Sonderumlagen/Erhaltungsrücklagen Wirtschaftsplan, Jahresabrechnung Mahnwesen Technische Grundlagen Baustoffe/-technologie Haustechnik Baumängel energetische Gebäudesanierung Teilnehmende bereiten sich gezielt auf die Verwalter-Sachkundeprüfung nach § 26a Wohnungseigentumsgesetz vor reduzieren dadurch das Risiko des Nicht-Bestehens der Prüfung gewinnen Sicherheit im Umgang mit den Prüfungsthemen WEG-Verwaltungen/Unternehmen der Immobilienwirtschaft beweisen durch zertifizierte Mitarbeitende in der WEG-Verwaltung ihre Fachkompetenz und signalisieren ihren Kundinnen und Kunden ihr hohes Qualitätsniveau Technische und organisatorische Vorbereitungen sind unkompliziert. Die Teilnehmenden müssen keine Software installieren. Um den digitalen Arbeitsraum zu betreten, benötigen die Teilnehmenden lediglich einen Computer mit Internetzugang, Lautsprecher und idealerweise eine Kamera. Der Austausch zwischen den Teilnehmenden und dem Trainerenden erfolgt wahlweise per Mikrofon oder über die Chatfunktion. Technische Voraussetzungen Betriebssystem mit einer aktuellen Version Soundkarte/Soundausgabe Anschluss für ein Headset Kopfhörer mit Mikrofon (Headset) Webcam Internetzugang mit mind. 0,6 Mbps Downstream und mind. 1 Mbps im Upstream (im Router oder unter Einstellungen/ Netzwerkgeschwindigkeit abrufbar) Aktuelle Version eines HTML5-Browsers (z. B. Chrome, Firefox) Per Link gelangen die Teilnehmenden in den virtuellen Klassenraum. Für alle Verwalterinnen bzw. Verwalter sowie für alle zukünftig in der WEG-Verwaltung verantwortlich mitarbeitenden Beschäftigten mit Vorkenntnissen.

Eine eigene Website gehört für die meisten Unternehmen heute selbstverständlich dazu. Doch online zu sein reicht allein nicht aus. Eine gute digitale Präsenz muss gefunden werden, auf den ersten Blick überzeugen und Besucher gezielt durch die Inhalte führen. In sieben Fragen zeigt der Vortrag, worauf es bei einer überzeugenden Website ankommt und wie Unternehmen ihre Zielgruppe direkt ansprechen. Ziel ist es, konkrete Stellschrauben aufzuzeigen, mit denen die Teilnehmer ihre eigene Unternehmenswebsite anschließend selbst prüfen und gezielt verbessern können. Orientierung für gestresste Selbstständige Keine Voraussetzungen; Neugierde für die Themen Existenzgründer, Selbstständige, am Thema Interessierte

Einführung in Künstliche Intelligenz (KI) Rechtliche und organisatorische Kernanforderungen gemäß Art. 4 AI Act Risikomanagement und Sicherheit Best Practices für den Einsatz von KI im Unternehmen Diese Schulung ist für alle Mitarbeitenden in Unternehmen und KMU relevant, die KI-Systeme nutzen oder deren Nutzung durch das Unternehmen unterstützt wird. Besonders interessant auch für Führungskräfte, IT-Experten, Mitarbeitende im Kundenservice, Finanzen, Compliance sowie Datenschutzverantwortliche.

Funktion und rechtliche Stellung des Ausbilders/der Ausbildungspersonal Unterschiede ausbilden Fachkräfte – hauptamtliches Ausbildungspersonal Selbstlern- und Recherchekompetenz Konstruktives Feedback als Ausbildungstool Gestaltung von Ausbildungsprozessen im Arbeitsumfeld Modernisierungsprozesse in der Berufsausbildung Lernwille und Lernmotivation Kreative und agile Unterweisungstechniken Einsatz von Kreativtechniken Einfluss von Digitalisierung Kollegialer Erfahrungsaustausch Ziel des Workshops ist es, innovative Ansätze in der betrieblichen Ausbildung zu vermitteln, um Fachkräfte langfristig zu binden und die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen zu sichern. Alle Mitarbeitenden, Ausbilder und Führungskräfte, die sich bereits oder in Zukunft thematisch mit der Ausbildung beschäftigen.

Funktion und rechtliche Stellung des Ausbilders/der Ausbildungspersonal Unterschiede ausbilden Fachkräfte – hauptamtliches Ausbildungspersonal Selbstlern- und Recherchekompetenz Konstruktives Feedback als Ausbildungstool Gestaltung von Ausbildungsprozessen im Arbeitsumfeld Modernisierungsprozesse in der Berufsausbildung Lernwille und Lernmotivation Kreative und agile Unterweisungstechniken Einsatz von Kreativtechniken Einfluss von Digitalisierung Kollegialer Erfahrungsaustausch Ziel des Workshops ist es, innovative Ansätze in der betrieblichen Ausbildung zu vermitteln, um Fachkräfte langfristig zu binden und die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen zu sichern. Alle Mitarbeitenden, Ausbilder und Führungskräfte, die sich bereits oder in Zukunft thematisch mit der Ausbildung beschäftigen.

Funktion und rechtliche Stellung des Ausbilders/der Ausbildungspersonal Unterschiede ausbilden Fachkräfte – hauptamtliches Ausbildungspersonal Selbstlern- und Recherchekompetenz Konstruktives Feedback als Ausbildungstool Gestaltung von Ausbildungsprozessen im Arbeitsumfeld Modernisierungsprozesse in der Berufsausbildung Lernwille und Lernmotivation Kreative und agile Unterweisungstechniken Einsatz von Kreativtechniken Einfluss von Digitalisierung Kollegialer Erfahrungsaustausch Ziel des Workshops ist es, innovative Ansätze in der betrieblichen Ausbildung zu vermitteln, um Fachkräfte langfristig zu binden und die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen zu sichern. Alle Mitarbeitenden, Ausbilder und Führungskräfte, die sich bereits oder in Zukunft thematisch mit der Ausbildung beschäftigen.