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Modul 1, Basistraining für ausbildende Fachkräfte Haltung und Rollenverständnis der ausbildenden Fachkraft Rechtliche Rahmenbedingungen in der Berufsausbildung Einführung in das selbstorganisierte Lernen und die Handlungs- und Prozessorientierte Ausbildung Kommunikative Grundlagen Identifikation und Umgang mit der Zielgruppe (GenZ und Jugendliche mit Migrationshintergrund) Modul 2, Lernprozessbegleitung: Warum und wie? – Eine Einführung in die moderne betriebliche Ausbildung Einführung in die Lernpsychologie Phasen und Zweckmäßigkeit der Lernprozessbegleitung Erkennen von lernhaltigen Arbeitsprozessen Systematische Umwandlung von Arbeits- in Lernprozesse Nutzen Sie die Pause zwischen Modul 2 und 3, um erste Ideen umzusetzen – ob durch ein Gespräch mit einem Azubi, die Umgestaltung einer Arbeitsaufgabe oder ein kurzes Feedbackgespräch. Kleine Schritte genügen – jede Erfahrung zählt! Modul 3, Arbeitsprozesse in Lernprozesse umwandeln und praxisorientiert einsetzen Umwandlung eigener Arbeits- in Lernprozesse Lern- und Arbeitsaufgaben aus unterschiedlichen Aufgabengebieten Positive Kommunikationskultur und positives Feedback Identifikation von Lernklippen und Begleitung bei deren Überwindung Objektives Beurteilen als Führungs- und Entwicklungsinstrument und Vermeidung von Beurteilungsfehlern Modul 4, Ausbildungsrelevante Trends der Arbeitswelt Selbstorganisiertes Lernen und Umsetzung im betrieblichen Ablauf Standardberufsbildpositionen Digitale Lernmedien und deren Einsatzmöglichkeiten in der Ausbildung Recherchekompetenz im digitalen Umfeld Nachhaltigkeit und Diversität Alle ausbildenden Fachkräfte (früher Ausbildungsbeauftragte, Ausbildungspaten etc.)

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Rechtliche Grundlagen des Zeugnisanspruchs Zeugnisarten Form und Inhalt des Arbeitszeugnisses Verschlüsselungstechniken und Geheimcodes Haftung des Zeugnisausstellers Zeugnisberichtigungsanspruch Das Seminar hilft Ihnen, Zeugnisse richtig zu lesen und gibt Ihnen anhand von Praxistipps einen Überblick über den rechtlichen Rahmen, der bei der Formulierung von Arbeitszeugnissen einzuhalten ist. Das Seminar richtet sich an Geschäftsführer und Personaler.

Die Relevanz von Social Recruting im Personalmarketing Entwicklung einer effektiven Social Recruiting Strategie: von der Planung bis zur Umsetzung Wichtige Aspekte beim Aufbau und der Optimierung von Unternehmensprofilen auf verschiedenen Social Media Plattformen Erstellung ansprechender Inhalte zur Stärkung des Employer Branding und zur gezielten Ansprache von Bewerberinnen und Bewerbern Bezahlte Stellenanzeigen in den Sozialen Netzwerken Praxisorientierte Tipps für eine erfolgreiche Bewerberansprache und Mitarbeitergewinnung Zahlreiche Positiv- und Negativbeispiele aus der Praxis und was man daraus lernen kann Erfahren Sie, welche Funktionen der Sozialen Netzwerke besonders wichtig für eine optimierte Bewerberansprache sind und welche Maßnahmen Sie ergreifen können, um sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren. Durch Praxisbeispiele, sowohl positive als auch negative, erhalten Sie wertvolle Einblicke und lernen, wie Sie mögliche Stolpersteine vermeiden können. Egal, ob Sie neu im Bereich Social Recruiting sind oder bereits erste Schritte unternommen haben - unser Seminar bietet Ihnen zahlreiche Tipps und Tricks für die Praxis, damit Sie erfolgreich neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gewinnen können und Ihr Unternehmen für die Zukunft stärken. Dieses Webinar richtet sich an Personalverantwortliche, Recruiter und Marketingfachleute, die ihre Kenntnisse im Bereich Social Recruiting vertiefen oder von Grund auf erlernen möchten. Es bietet einen umfassenden Überblick und vermittelt das notwendige Wissen, um Social Media effektiv zur Mitarbeitergewinnung und zur Stärkung des Employer Brandings zu nutzen

Die Relevanz von Social Recruting im Personalmarketing Entwicklung einer effektiven Social Recruiting Strategie: von der Planung bis zur Umsetzung Wichtige Aspekte beim Aufbau und der Optimierung von Unternehmensprofilen auf verschiedenen Social Media Plattformen Erstellung ansprechender Inhalte zur Stärkung des Employer Branding und zur gezielten Ansprache von Bewerberinnen und Bewerbern Bezahlte Stellenanzeigen in den Sozialen Netzwerken Praxisorientierte Tipps für eine erfolgreiche Bewerberansprache und Mitarbeitergewinnung Zahlreiche Positiv- und Negativbeispiele aus der Praxis und was man daraus lernen kann Erfahren Sie, welche Funktionen der Sozialen Netzwerke besonders wichtig für eine optimierte Bewerberansprache sind und welche Maßnahmen Sie ergreifen können, um sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren. Durch Praxisbeispiele, sowohl positive als auch negative, erhalten Sie wertvolle Einblicke und lernen, wie Sie mögliche Stolpersteine vermeiden können. Egal, ob Sie neu im Bereich Social Recruiting sind oder bereits erste Schritte unternommen haben - unser Seminar bietet Ihnen zahlreiche Tipps und Tricks für die Praxis, damit Sie erfolgreich neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gewinnen können und Ihr Unternehmen für die Zukunft stärken. Dieses Webinar richtet sich an Personalverantwortliche, Recruiter und Marketingfachleute, die ihre Kenntnisse im Bereich Social Recruiting vertiefen oder von Grund auf erlernen möchten. Es bietet einen umfassenden Überblick und vermittelt das notwendige Wissen, um Social Media effektiv zur Mitarbeitergewinnung und zur Stärkung des Employer Brandings zu nutzen

Basis Einführung in das Umsatzsteuerrecht System der Umsatzsteuer Was ist das Allphasen-Netto-Umsatzsteuersystem mit Vorsteuerabzug? - Wer ist Unternehmer? Was sind Lieferungen, was sind Leistungen, wo ist der Leistungsort? - Was ist ein innergemeinschaftlicher Erwerb? Steuersätze & Steuerbefreiungen Reverse Charge-Verfahren - Entstehung der Umsatzsteuer & Vorsteuerabzug Rechnungsanforderungen 2026 - Melde- und Aufzeichnungspflichten § 13b UStG Grenzüberschreitende Lieferung & Erwerb Ausblick 2027 Update E-Rechnung: Endstufe der Übergangsfrist 2027 ViDA-Reform der EU (ab 2028 ff.) Änderungen bei grenzüberschreitenden Leistungen Reverse-Charge: aktuelle Entwicklungen Praxisfälle & häufige Fehlerquellen Aktuelle BMF-Schreiben im Überblick Aktuelle nationale und internationale Urteile Auffrischen der umsatzsteuerlichen Grundlagen Update auf den neuesten Rechtsstand & Ausblick in die Zukunft Sensibilisierung der umsatzsteuerlichen Aufgabenbereiche Vermittlung von lösungsorientierten Umsetzungsvorschlägen in Ihren Arbeitsalltag Leiter von Buchhaltungsabteilungen, Buchhalter, Mitarbeiter, die Rechnungen ausstellen oder prüfen, Steuerfachangestellte, Steuerberater und international tätige Unternehmer.

Aktuelle Gesetze und Gesetzgebungsverfahren der Koalitionsregierung Aktuelles Lohnsteuer- und Reisekostenrecht Aktuelle Änderungen bei der Sozialversicherung und der Entgeltabrechnung Aktuelles zum Arbeitsrecht In diesem Praxisseminar erfahren Sie aus der Sicht des Unternehmens, wie Sie die zahlreichen Änderungen für das Jahr 2027 für Ihr Unternehmen vorteilhaft, für Ihre Mitarbeiter gerecht und im Einklang mit den Finanzbehörden sowie Sozialversicherungsträgern umsetzen können. Außerdem erhalten Sie neueste Informationen über die arbeitsrechtlichen Gesetzesänderungen und der dazugehörigen aktuellen Rechtsprechung. Personalleiter, Personalsachbearbeiter, Mitarbeiter der Lohn- und Gehaltsabrechnung, Unternehmer und Berater.

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Kompetenzerwerb in folgenden vier Handlungsfeldern: - Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und Ausbildung planen - Ausbildung vorbereiten und bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirken - Ausbildung durchführen - Ausbildung beenden Erwerb der zum Ausbilden von Auszubildenden in anerkannten Ausbildungsberufen notwendigen berufs- und arbeitspädagogischen Eignung, die die Kompetenz zum selbstständigen Planen, Durchführen und Kontrollieren der betrieblichen Berufsausbildung umfasst. Vorbereitung auf die Ausbildereignungsprüfung. Alle, die in ihren Unternehmen künftig als Ausbilder oder Ausbildungsbeauftragte eingesetzt werden oder eine solche Aufgabe anstreben

Einführung in das Büromanagement Organisation und Strukturierung des Büros Zeitmanagement und Arbeitsplanung Kommunikation und Teamarbeit im Büro Nach Abschluss des Webinars sind die Teilnehmer in der Lage, die gelernten Inhalte anzuwenden und zu analysieren. Sie sind sich der Bedeutung eines effizienten Officemanagements hinsichtlich der vermittelten Module bewusst, können diese einschätzen und entsprechend anwenden. Alle, die Kenntnisse im allgemeinen Officemanagement erlangen möchten.