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Die Frist zur Umsetzung der EU-Entgelttransparenzrichtlinie ist am 7. Juni 2026 abgelaufen. Die Bundesregierung hat angekündigt, die Vorgaben erst bis Anfang 2027 in deutsches Recht umzusetzen. Unabhängig davon sollten Unternehmen die bereits bekannten Anforderungen der Richtlinie bei ihren Vorbereitungen berücksichtigen. Auch wenn Beschäftigte sich gegenüber privaten Arbeitgebern derzeit noch nicht unmittelbar auf die Richtlinie berufen können, werden deutsche Gerichte bestehende Regelungen voraussichtlich zunehmend im Sinne der europäischen Vorgaben auslegen. Für öffentliche Arbeitgeber gelten die Regelungen bereits seit dem 8. Juni 2026 unmittelbar. Die Richtlinie sieht unter anderem mehr Transparenz bei Gehältern im Bewerbungsverfahren, erweiterte Auskunftsrechte für Beschäftigte sowie neue Berichtspflichten für Unternehmen ab 100 Beschäftigten vor. Ziel ist es, geschlechtsspezifische Entgeltunterschiede sichtbar zu machen und abzubauen. Unternehmen sollten daher nicht auf das nationale Umsetzungsgesetz warten, sondern bereits jetzt ihre Vergütungsstrukturen und internen Prozesse überprüfen. Insbesondere sollte sichergestellt werden, dass Entgeltunterschiede sachlich begründet sind und eine Benachteiligung aufgrund des Geschlechts ausgeschlossen werden kann. Mehr Informationen zu diesem Thema finden Sie in der Ausgabe 11/12 2025 der Offenbacher Wirtschaft , Seite 40.

Die neue EU‑Stahlschutz-Verordnung wird die bestehenden Schutzmaßnahmen der EU zum 30. Juni 2026 ablösen. Ziel ist es, den EU‑Stahlmarkt vor globaler Überkapazität und Handelsumlenkung zu schützen. Ein Kernelement der Verordnung ist neben einem angepassten System von Zollkontingenten (TRQ) die sogenannte „ Melt and Pour“-Regelung. Importeure müssen belegen, in welchem Land das Rohstahlmaterial zum ersten Mal geschmolzen und in seine erste feste Form gebracht wurde. Diese zusätzliche Transparenzanforderung zielt darauf ab, Umgehungsgeschäfte zu verhindern und die Nachvollziehbarkeit globaler Lieferketten zu erhöhen. Künftig soll das „Melt & Pour“-Land auch als Faktor bei der Zuteilung von Zollkontingenten an Drittländer berücksichtigt werden. Konsultation zur Nachweispflicht Die Europäische Kommission ruft Unternehmen zur Teilnahme an einer öffentlichen Konsultation zur konkreten Ausgestaltung der Dokumentationsanforderungen auf. Im Fokus steht die Art der Nachweisdokumente, welche Importeure künftig vorlegen müssen, um das Schmelz- und Gießland des Stahls zu belegen. Ziel ist es, praktische Erfahrungen aus der Wirtschaft in rechtssichere und zugleich praxistaugliche Regelungen zu überführen. Teilnahmeschluss ist der 2. Juli 2026. Hier geht es zur Konsultation: Survey Melt and Pour Documentation Hintergrund Die Stahlindustrie ist ein zentraler Pfeiler der EU‑Wirtschaft, insbesondere für den ökologischen Wandel (Green Transition) und strategische Sektoren. Zugleich steht sie unter erheblichem Druck: Die globale Überkapazität könnte bis 2027 rund 721 Mio. Tonnen erreichen und damit den EU‑Jahresverbrauch deutlich übersteigen. Handelsbeschränkungen in Drittstaaten führen verstärkt zu Umlenkungseffekten in den EU‑Markt. Die Konsequenzen sind steigende Importe, eine Auslastung von nur 67 % (2024) sowie steigende Kostenbelastungen. Seit 2007 gingen zudem rund 65 Mio. Tonnen Produktionskapazität und bis zu 100.000 Arbeitsplätze verloren. Vor diesem Hintergrund hatte die Europäische Kommission bereits im März 2025 neue Schutzmaßnahmen angekündigt.

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