Die Lehrgangsinhalte umfassen die Themenbereiche Fachkräftesicherung , Betriebliches Gesundheitsmanagement und Feel-Good-Management : Fachkräftesicherung Personalplanung: Fachkräftebedarf nachhaltig einschätzen Passgenaue Rekrutierung von Fachkräften Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung (Retention Management) New Work: Agiles Arbeiten, flexible Arbeitszeitmodelle Hybrides Arbeiten: Home-Office, Büro und Coworking-Spaces Mitgestaltungsmöglichkeiten für Mitarbeiter identifizieren und etablieren Methoden zur Steigerung der Mitarbeiterloyalität Ausbildungs-, Unternehmens- und Markenbotschafter Employer Branding – Außendarstellung und Arbeitgeberattraktivität Mitarbeiterzentrierte Unternehmensphilosophie Konfliktprävention und -erkennung Einführung in die Wirtschaftsmediation Staatliche Weiterbildungsförderung Wettbewerbsfähige Vergütungsmodelle Betriebliches Gesundheitsmanagement Einfluss der Gesundheit auf die berufliche Leistungsfähigkeit Vorteile für Arbeitgeber und Arbeitnehmer Präventive und gesundheitsfördernde Maßnahmen Verhaltens- und Verhältnisprävention Rückengesundheit und Ergonomie am Arbeitsplatz Ernährung und Betriebsverpflegung Bewegung und Entspannung Pausen als aktive Erholung Work-Life-Balance BGM-Botschafter als Multiplikatoren Gesunde Führung Einfluss des „Sinnerlebens im Beruf“ auf die Gesundheit Feel-Good-Management Einführung in das Selbstmanagement Effiziente und positive Kommunikation im Unternehmen Grundlagen des Stressmanagements Förderung von Resilienz Generierung von Motivationsbereitschaft der Mitarbeiter Förderung von Individualität und Vielfalt der Mitarbeiter Wertschätzung und positive Unternehmenskultur Der Zertifikatslehrgang „Experte/Expertin für Fachkräftesicherung“ hat die langfristige und nachhaltige Fachkräftesicherung eines Unternehmens zum Ziel. Entsprechende Strategien und Maßnahmen sollen Mitarbeiter langfristig halten und deren Bindung an das Unternehmen stärken. Neue, talentierte und erfahrene Mitarbeiter sollen mit ihrem Wissen und ihrer Erfahrung zum Unternehmenserfolg beitragen: Stabilität und Produktivität eines Unternehmens werden gesteigert, Kosten und Aufwand für die Rekrutierung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter reduzieren sich. Experten für Fachkräftesicherung (IHK) verstehen, welche Maßnahmen ergriffen werden müssen, und können beurteilen, ob der Einsatz zusätzlicher Fachexperten erforderlich ist. Sie können dazu beitragen, Arbeitsabläufe zu erleichtern und effizienter zu gestalten. Ihr analytisches Denken, ihre Motivationsfähigkeit und Diplomatie sind ebenso wichtig wie die Empathie und Loyalität. Kursvoraussetzungen: Es werden weder ein bestimmter Bildungsabschluss noch eine entsprechende Berufserfahrung vorausgesetzt. Technische Voraussetzungen PC, Apple Mac oder Tablet (ab 7 Zoll) mindestens Microsoft Windows 10 oder macOS 11 oder Android 10 oder iOS 11 oder iPadOS 13 Headset (Kopfhörer mit Mikrofon) Webcam (dringend empfohlen) Internetzugang mit mind. 2 Mbps im Download und 1 Mbps im Upload Per Link gelangen die Teilnehmenden in den virtuellen Klassenraum Vor und während dem Test ist eine Identifikation des Teilnehmers erforderlich. Hierfür wird ein Smartphone benötigt. Der schriftliche Zertifikatstest findet online am eigenen Rechner statt und wird von didaris organisiert. Für die Teilnahme am Test werden nur ein Browser und eine Online-Verbindung benötigt. Ein spezielles Programm muss nicht installiert werden. Geschäftsführer, Führungskräfte, Mitarbeiter im Personalwesen, Personen mit Grundlagenwissen aus Wirtschaft, Soziologie, Kommunikation oder Psychologie; Coaches, Berater, Motivationstrainer, die auf selbstständiger Basis für Unternehmen beratend tätig sein möchten; Quereinsteiger, die ein hohes Maß an Motivationsfähigkeit, Diplomatie, Empathie und analytischem Denken mitbringen.
Die Lehrgangsinhalte umfassen die Themenbereiche Fachkräftesicherung , Betriebliches Gesundheitsmanagement und Feel-Good-Management : Fachkräftesicherung Personalplanung: Fachkräftebedarf nachhaltig einschätzen Passgenaue Rekrutierung von Fachkräften Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung (Retention Management) New Work: Agiles Arbeiten, flexible Arbeitszeitmodelle Hybrides Arbeiten: Home-Office, Büro und Coworking-Spaces Mitgestaltungsmöglichkeiten für Mitarbeiter identifizieren und etablieren Methoden zur Steigerung der Mitarbeiterloyalität Ausbildungs-, Unternehmens- und Markenbotschafter Employer Branding – Außendarstellung und Arbeitgeberattraktivität Mitarbeiterzentrierte Unternehmensphilosophie Konfliktprävention und -erkennung Einführung in die Wirtschaftsmediation Staatliche Weiterbildungsförderung Wettbewerbsfähige Vergütungsmodelle Betriebliches Gesundheitsmanagement Einfluss der Gesundheit auf die berufliche Leistungsfähigkeit Vorteile für Arbeitgeber und Arbeitnehmer Präventive und gesundheitsfördernde Maßnahmen Verhaltens- und Verhältnisprävention Rückengesundheit und Ergonomie am Arbeitsplatz Ernährung und Betriebsverpflegung Bewegung und Entspannung Pausen als aktive Erholung Work-Life-Balance BGM-Botschafter als Multiplikatoren Gesunde Führung Einfluss des „Sinnerlebens im Beruf“ auf die Gesundheit Feel-Good-Management Einführung in das Selbstmanagement Effiziente und positive Kommunikation im Unternehmen Grundlagen des Stressmanagements Förderung von Resilienz Generierung von Motivationsbereitschaft der Mitarbeiter Förderung von Individualität und Vielfalt der Mitarbeiter Wertschätzung und positive Unternehmenskultur Der Zertifikatslehrgang „Experte/Expertin für Fachkräftesicherung“ hat die langfristige und nachhaltige Fachkräftesicherung eines Unternehmens zum Ziel. Entsprechende Strategien und Maßnahmen sollen Mitarbeiter langfristig halten und deren Bindung an das Unternehmen stärken. Neue, talentierte und erfahrene Mitarbeiter sollen mit ihrem Wissen und ihrer Erfahrung zum Unternehmenserfolg beitragen: Stabilität und Produktivität eines Unternehmens werden gesteigert, Kosten und Aufwand für die Rekrutierung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter reduzieren sich. Experten für Fachkräftesicherung (IHK) verstehen, welche Maßnahmen ergriffen werden müssen, und können beurteilen, ob der Einsatz zusätzlicher Fachexperten erforderlich ist. Sie können dazu beitragen, Arbeitsabläufe zu erleichtern und effizienter zu gestalten. Ihr analytisches Denken, ihre Motivationsfähigkeit und Diplomatie sind ebenso wichtig wie die Empathie und Loyalität. Kursvoraussetzungen: Es werden weder ein bestimmter Bildungsabschluss noch eine entsprechende Berufserfahrung vorausgesetzt. Technische Voraussetzungen PC, Apple Mac oder Tablet (ab 7 Zoll) mindestens Microsoft Windows 10 oder macOS 11 oder Android 10 oder iOS 11 oder iPadOS 13 Headset (Kopfhörer mit Mikrofon) Webcam (dringend empfohlen) Internetzugang mit mind. 2 Mbps im Download und 1 Mbps im Upload Per Link gelangen die Teilnehmenden in den virtuellen Klassenraum Vor und während dem Test ist eine Identifikation des Teilnehmers erforderlich. Hierfür wird ein Smartphone benötigt. Der schriftliche Zertifikatstest findet online am eigenen Rechner statt und wird von didaris organisiert. Für die Teilnahme am Test werden nur ein Browser und eine Online-Verbindung benötigt. Ein spezielles Programm muss nicht installiert werden. Geschäftsführer, Führungskräfte, Mitarbeiter im Personalwesen, Personen mit Grundlagenwissen aus Wirtschaft, Soziologie, Kommunikation oder Psychologie; Coaches, Berater, Motivationstrainer, die auf selbstständiger Basis für Unternehmen beratend tätig sein möchten; Quereinsteiger, die ein hohes Maß an Motivationsfähigkeit, Diplomatie, Empathie und analytischem Denken mitbringen.
Dieser Kurs bereitet auf den ersten Teil der Abschlussprüfung der folgenden Berufe vor: Fachinformatiker/-in (Fachrichtungen: Anwendungsentwicklung, Systemintegration, Daten- und Prozessanalyse, digitale Vernetzung) IT-System-Elektroniker/-in Kaufmann/-frau für IT-System-Management Kaufmann/-frau für Digitalisierungsmanagement Themen: Einrichten eines IT-gestützten Arbeitsplatzes Kundenbedarfe zielgruppengerecht ermitteln Hard- und Software auswählen und ihre Beschaffung einleiten Einen IT-Arbeitsplatz konfigurieren und testen und dabei die Bestimmungen und die betrieblichen Vorgaben zum Datenschutz, zur IT-Sicherheit und zur Qualitätssicherung einhalten Kunden und Kundinnen in die Nutzung des Arbeitsplatzes einweisen Die Leistungserbringung kontrollieren und protokollieren Auffrischung von Prüfungswissen für Auszubildende, die bald die bundeseinheitliche Abschlussprüfung absolvieren. Technische Voraussetzungen PC, Apple Mac oder Tablet (ab 7 Zoll) mindestens Microsoft Windows 10 oder macOS 11oder Android 10 oder iOS 11 oder iPadOS 13 oder Headset (Kopfhörer mit Mikrofon) Webcam (dringend empfohlen) Internetzugang mit mind. 2 Mbps im Download und 1 Mbps im Upload Diese Prüfungsvorbereitung richtet sich an Auszubildende, die bald die bundeseinheitliche Abschlussprüfung absolvieren werden und vorher noch einmal ihr Wissen auffrischen möchten. Zur Vorbereitung auf die Prüfung als Externer eignet sich dieser Kurs nur bedingt und ist in diesem Fall mit viel zusätzlicher Selbstlernzeit verbunden.
Dieser Kurs bereitet auf den ersten Teil der Abschlussprüfung der folgenden Berufe vor: Fachinformatiker/-in (Fachrichtungen: Anwendungsentwicklung, Systemintegration, Daten- und Prozessanalyse, digitale Vernetzung) IT-System-Elektroniker/-in Kaufmann/-frau für IT-System-Management Kaufmann/-frau für Digitalisierungsmanagement Themen: Einrichten eines IT-gestützten Arbeitsplatzes Kundenbedarfe zielgruppengerecht ermitteln Hard- und Software auswählen und ihre Beschaffung einleiten Einen IT-Arbeitsplatz konfigurieren und testen und dabei die Bestimmungen und die betrieblichen Vorgaben zum Datenschutz, zur IT-Sicherheit und zur Qualitätssicherung einhalten Kunden und Kundinnen in die Nutzung des Arbeitsplatzes einweisen Die Leistungserbringung kontrollieren und protokollieren Auffrischung von Prüfungswissen für Auszubildende, die bald die bundeseinheitliche Abschlussprüfung absolvieren. Technische Voraussetzungen PC, Apple Mac oder Tablet (ab 7 Zoll) mindestens Microsoft Windows 10 oder macOS 11oder Android 10 oder iOS 11 oder iPadOS 13 oder Headset (Kopfhörer mit Mikrofon) Webcam (dringend empfohlen) Internetzugang mit mind. 2 Mbps im Download und 1 Mbps im Upload Diese Prüfungsvorbereitung richtet sich an Auszubildende, die bald die bundeseinheitliche Abschlussprüfung absolvieren werden und vorher noch einmal ihr Wissen auffrischen möchten. Zur Vorbereitung auf die Prüfung als Externer eignet sich dieser Kurs nur bedingt und ist in diesem Fall mit viel zusätzlicher Selbstlernzeit verbunden.
Dieser Kurs bereitet auf den ersten Teil der Abschlussprüfung der folgenden Berufe vor: Fachinformatiker/-in (Fachrichtungen: Anwendungsentwicklung, Systemintegration, Daten- und Prozessanalyse, digitale Vernetzung) IT-System-Elektroniker/-in Kaufmann/-frau für IT-System-Management Kaufmann/-frau für Digitalisierungsmanagement Themen: Einrichten eines IT-gestützten Arbeitsplatzes Kundenbedarfe zielgruppengerecht ermitteln Hard- und Software auswählen und ihre Beschaffung einleiten Einen IT-Arbeitsplatz konfigurieren und testen und dabei die Bestimmungen und die betrieblichen Vorgaben zum Datenschutz, zur IT-Sicherheit und zur Qualitätssicherung einhalten Kunden und Kundinnen in die Nutzung des Arbeitsplatzes einweisen Die Leistungserbringung kontrollieren und protokollieren Auffrischung von Prüfungswissen für Auszubildende, die bald die bundeseinheitliche Abschlussprüfung absolvieren. Technische Voraussetzungen PC, Apple Mac oder Tablet (ab 7 Zoll) mindestens Microsoft Windows 10 oder macOS 11oder Android 10 oder iOS 11 oder iPadOS 13 oder Headset (Kopfhörer mit Mikrofon) Webcam (dringend empfohlen) Internetzugang mit mind. 2 Mbps im Download und 1 Mbps im Upload Diese Prüfungsvorbereitung richtet sich an Auszubildende, die bald die bundeseinheitliche Abschlussprüfung absolvieren werden und vorher noch einmal ihr Wissen auffrischen möchten. Zur Vorbereitung auf die Prüfung als Externer eignet sich dieser Kurs nur bedingt und ist in diesem Fall mit viel zusätzlicher Selbstlernzeit verbunden.
Dieser Kurs bereitet auf den ersten Teil der Abschlussprüfung der folgenden Berufe vor: Fachinformatiker/-in (Fachrichtungen: Anwendungsentwicklung, Systemintegration, Daten- und Prozessanalyse, digitale Vernetzung) IT-System-Elektroniker/-in Kaufmann/-frau für IT-System-Management Kaufmann/-frau für Digitalisierungsmanagement Themen: Einrichten eines IT-gestützten Arbeitsplatzes Kundenbedarfe zielgruppengerecht ermitteln Hard- und Software auswählen und ihre Beschaffung einleiten Einen IT-Arbeitsplatz konfigurieren und testen und dabei die Bestimmungen und die betrieblichen Vorgaben zum Datenschutz, zur IT-Sicherheit und zur Qualitätssicherung einhalten Kunden und Kundinnen in die Nutzung des Arbeitsplatzes einweisen Die Leistungserbringung kontrollieren und protokollieren Auffrischung von Prüfungswissen für Auszubildende, die bald die bundeseinheitliche Abschlussprüfung absolvieren. Technische Voraussetzungen PC, Apple Mac oder Tablet (ab 7 Zoll) mindestens Microsoft Windows 10 oder macOS 11oder Android 10 oder iOS 11 oder iPadOS 13 oder Headset (Kopfhörer mit Mikrofon) Webcam (dringend empfohlen) Internetzugang mit mind. 2 Mbps im Download und 1 Mbps im Upload Diese Prüfungsvorbereitung richtet sich an Auszubildende, die bald die bundeseinheitliche Abschlussprüfung absolvieren werden und vorher noch einmal ihr Wissen auffrischen möchten. Zur Vorbereitung auf die Prüfung als Externer eignet sich dieser Kurs nur bedingt und ist in diesem Fall mit viel zusätzlicher Selbstlernzeit verbunden.
1. Grundverständnis Agilität und Projektmanagement Grundverständnis und Herkunft der Agilität Sinnvoller Einsatz von agilen Methoden Dimensionen einer agilen Organisation 2. Die wichtigsten agilen Methoden und Frameworks Design Thinking Kanban Scrum SAFe 3. Agiles Projektmanagement in der Praxis – Teil 1 Chancen agiler Projektmanagementmethoden Mythen der Agilität Adaptive Planung Agile Meeting-Formate 4. Agiles Projektmanagement in der Praxis – Teil 2 Agile Projektsteuerung Aufwandsschätzung in agilen Projekten Agiles Projektreporting Agiler Projektabschluss Backlog-Priorisierung Hybride Ansätze 5. Erfolgsfaktoren im agilen Projektmanagement Agile Teams Visualisierung in der agilen Arbeit Feedback und Kommunikation gezielt nutzen 6. Projektarbeit Mit dem Zertifikatslehrgang „Agile/-r Projektmanager/-in (IHK)“ erwerben Sie das Handwerkszeug für modernes Projektmanagement. Sie lernen agile Methoden und deren Anwendungsfelder kennen, verstehen die Unterschiede zum klassischen Projektmanagement und erhalten einen Überblick über hybride Ansätze. So sind Sie in der Lage, agile Projekte erfolgreich zu initiieren, zu steuern und zum Abschluss zu bringen. Kursvoraussetzungen Vorteilhaft sind Erfahrungen im klassischen Projektmanagement oder ein gutes Verständnis der Aufgaben eines Projektmanagers/einer Projektmanagerin. Technische Voraussetzungen PC, Apple Mac oder Tablet (ab 7 Zoll) mindestens Microsoft Windows 10 oder macOS 11 oder Android 10 oder iOS 11 oder iPadOS 13 Headset (Kopfhörer mit Mikrofon) Webcam (dringend empfohlen) Internetzugang mit mind. 2 Mbps im Download und 1 Mbps im Upload Per Link gelangen die Teilnehmenden in den virtuellen Klassenraum Zum Abschluss der Projektarbeit und als Voraussetzung für die Ausstellung des IHK-Zertifikats "Agile/-r Projektmanager/-in (IHK)“ findet ein individuelles Fachgespräch als Online-Konferenz mit dem Trainer statt. Für das Fachgespräch und die Identifikation, benötigen die Teilnehmenden eine Webcam oder ein Smartphone mit Videokonferenzfunktion. Das Live Online Training richtet sich an Einsteiger und Teilnehmer mit ersten Erfahrungen im agilen Projektmanagement. Angesprochen sind insbesondere Fachkräfte und Führungskräfte aus dem Umfeld des Projektmanagements, wie z.B. Projektmanager, Projektmitarbeiter, Projektkoordinatoren, die agile Methoden im Unternehmen einsetzen möchten.
1. Grundverständnis Agilität und Projektmanagement Grundverständnis und Herkunft der Agilität Sinnvoller Einsatz von agilen Methoden Dimensionen einer agilen Organisation 2. Die wichtigsten agilen Methoden und Frameworks Design Thinking Kanban Scrum SAFe 3. Agiles Projektmanagement in der Praxis – Teil 1 Chancen agiler Projektmanagementmethoden Mythen der Agilität Adaptive Planung Agile Meeting-Formate 4. Agiles Projektmanagement in der Praxis – Teil 2 Agile Projektsteuerung Aufwandsschätzung in agilen Projekten Agiles Projektreporting Agiler Projektabschluss Backlog-Priorisierung Hybride Ansätze 5. Erfolgsfaktoren im agilen Projektmanagement Agile Teams Visualisierung in der agilen Arbeit Feedback und Kommunikation gezielt nutzen 6. Projektarbeit Mit dem Zertifikatslehrgang „Agile/-r Projektmanager/-in (IHK)“ erwerben Sie das Handwerkszeug für modernes Projektmanagement. Sie lernen agile Methoden und deren Anwendungsfelder kennen, verstehen die Unterschiede zum klassischen Projektmanagement und erhalten einen Überblick über hybride Ansätze. So sind Sie in der Lage, agile Projekte erfolgreich zu initiieren, zu steuern und zum Abschluss zu bringen. Kursvoraussetzungen Vorteilhaft sind Erfahrungen im klassischen Projektmanagement oder ein gutes Verständnis der Aufgaben eines Projektmanagers/einer Projektmanagerin. Technische Voraussetzungen PC, Apple Mac oder Tablet (ab 7 Zoll) mindestens Microsoft Windows 10 oder macOS 11 oder Android 10 oder iOS 11 oder iPadOS 13 Headset (Kopfhörer mit Mikrofon) Webcam (dringend empfohlen) Internetzugang mit mind. 2 Mbps im Download und 1 Mbps im Upload Per Link gelangen die Teilnehmenden in den virtuellen Klassenraum Zum Abschluss der Projektarbeit und als Voraussetzung für die Ausstellung des IHK-Zertifikats "Agile/-r Projektmanager/-in (IHK)“ findet ein individuelles Fachgespräch als Online-Konferenz mit dem Trainer statt. Für das Fachgespräch und die Identifikation, benötigen die Teilnehmenden eine Webcam oder ein Smartphone mit Videokonferenzfunktion. Das Live Online Training richtet sich an Einsteiger und Teilnehmer mit ersten Erfahrungen im agilen Projektmanagement. Angesprochen sind insbesondere Fachkräfte und Führungskräfte aus dem Umfeld des Projektmanagements, wie z.B. Projektmanager, Projektmitarbeiter, Projektkoordinatoren, die agile Methoden im Unternehmen einsetzen möchten.
Marketingstrategien: Wie Sie mit modernsten Techniken Ihr Business sichtbar machen Marktpositionierung: Richtige Marktpositionierung sorgt für Marktführerschaft Soziale Netzwerke: Sichtbarkeit Ihres Unternehmens erhöhen Website-Check: Wie muss eine Website aufgebaut sein Selbstreflexion: Entwicklung der Businessidee Emotionales Marketing: Einfluss auf emotionale Kaufbedürfnisse der Kund:innen Zielmanagement: Wie man mit einem Fahrplan zu seinem beruflichen Erfolg kommt Kommunikationsmanagement: Erfolgreiche Kommunikation mit Kund:innen, Mitarbeitenden und Führungskräften Die Kunst Mitarbeitende zu führen: So bilden Sie ein unschlagbares Team Delegieren: Wie Sie sich und Ihre Arbeit besser organisieren Dieses Seminar ist mit modernsten Marketingstrategien ausgestattet und zeigt, wie ein erfolgreiches Business aufgebaut wird. Sie erhalten nicht nur neue Denkansätze, sondern werden einen massiven Mehrwert entwickeln, der sich positiv auf Ihr Business auswirkt.
Seminarprogramm Lern- und Arbeitsmethodik Wirtschaftsbezogene Qualifikation (WBQ) Volks- und Betriebswirtschaft volkswirtschaftliche Grundlagen betriebliche Funktionen und deren Zusammenwirken Existenzgründung und Unternehmensrechtsformen Unternehmenszusammenschlüsse Rechnungswesen grundlegende Aspekte des Rechnungswesens Finanzbuchhaltung Kosten- und Leistungsrechnung Auswertung der betriebswirtschaftlichen Zahlen Planungsrechnung Recht und Steuern rechtliche Zusammenhänge steuerrechtliche Bestimmungen Unternehmensführung Betriebsorganisation Personalführung Personalentwicklung Prüfung WBQ - Klausurnachbesprechung Handlungsspezifische Qualifikation (HSQ) Betriebliches Management betriebliche Planungsprozesse unter Einbeziehung der Betriebsstatistik Organisations- und Personalentwicklung Informationstechnologie und Wissensmanagement Managementtechniken unter Einbeziehung von Zeitmanagement, Kreativitätstechniken und Entscheidungstechniken Investition, Finanzierung, betriebliches Rechnungswesen und Controlling Investitionsplanung und -rechnung Finanzplanung und Ermittlung des Finanzbedarfs Finanzierungsarten Kosten- und Leistungsrechnung Controlling Logistik Einkauf und Beschaffung Materialwirtschaft und Lagerhaltung Wertschöpfungskette Aspekte der Rationalisierung spezielle Rechtsaspekte Marketing und Vertrieb Marketingplanung Marketinginstrumentarium, Marketing-Mix Vertriebsmanagement internationale Geschäftsbeziehungen und Geschäftsentwicklung interkulturelle Kommunikation spezielle Rechtsaspekte Führung und Zusammenarbeit Zusammenarbeit, Kommunikation und Kooperation Mitarbeitergespräche Konfliktmanagement Mitarbeiterförderung Ausbildung Moderation von Projektgruppen Präsentationstechniken Prüfung HSQ - Klausurnachbesprechung Vorbereitung Fachgespräch Erwerb vertiefter betriebswirtschaftlicher, rechtlicher, steuerlicher und fachübergreifender Qualifikationen, die dazu befähigen, betriebswirtschaftliche Abläufe in ihrem Gesamtzusammenhang zu erkennen und unternehmerische Entscheidungen mitverantwortlich zu treffen und adäquat in die betriebliche Praxis umzusetzen. Die Teilnehmenden werden in diesem Live-online-Training auf alle Prüfungsteile der Weiterbildung zum/zur geprüften Wirtschaftsfachwirt/-in vorbereitet. Zusätzlich zum Live-online-Unterricht unterstützt Sie der Trainer persönlich bei individuellen Fragen. Falls Sie bereits eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen oder verwaltenden Beruf besitzen, benötigen Sie bis zum letzten Prüfungsteil mindestens ein Jahr kaufmännische oder verwaltende Berufspraxis. Falls Sie noch keine Berufsausbildung abgeschlossen haben oder in einem anderen Bereich Ihre Ausbildung gemacht haben, benötigen Sie je nach Situation bis zum letzten Prüfungsteil zwei bis vier Jahre kaufmännische oder verwaltende Berufspraxis. Bitte nehmen Sie vor der Anmeldung zum Kurs Kontakt zur IHK auf, um die Erfüllung der Zulassungsvoraussetzungen überprüfen zu lassen. Bitte beachten Sie, dass wir seit dem 1. Februar 2023 für das Überprüfen der Zulassungsvoraussetzungen für die Teilnahme an einer Weiterbildungsprüfung (§ 53, 54 BBiG, § 8 Prüfungsordnung der IHK Offenbach am Main für Fortbildungsprüfungen) eine Gebühr in Höhe von 100,00 Euro berechnen. Den Gebührenbescheid erhalten Sie nach erfolgter Einsichtnahme und Beurteilung Ihrer Unterlagen von meiner Kollegin Kathrin Breilmann. Technische Voraussetzungen PC, Apple Mac oder Tablet (ab 7 Zoll) mindestens Microsoft Windows 10 oder macOS 11 oder Android 10 oder iOS 11 oder iPadOS 13 Headset (Kopfhörer mit Mikrofon) Webcam (dringend empfohlen) Internetzugang mit mind. 2 Mbps im Download und 1 Mbps im Upload Dieser Kurs ist ausgerichtet auf Teilnehmer mit kaufmännischen Grundkenntnissen und jeden, der eine solide und umfassende berufliche Qualifikation mit anerkanntem Abschluss anstrebt, ohne sich zu sehr spezialisieren zu wollen. Falls Sie als Quereinsteiger diesen Kurs buchen oder Ihre kaufmännische Ausbildung länger her ist, kann ein zusätzlicher Vorbereitungskurs - Rechnungswesen für Industriemeister und Fachwirte Wissen auffrischen und Lücken schließen.
