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- Standortvorteil FamilienfreundlichkeitInformationen rund um den Erfolgfaktor Familie. Best-Practice-Beispiele in der Region zeigen, wie Unternehmen und Mitarbeiter gemeinsame Lösungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie finden.
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Ohne Nachwuchs sehen wir alt aus
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Den Generationswechsel gestalten
Informationen rund um das Thema Unternehmens-nachfolge. Kurzinformationen enthalten Tipps und Ratschläge für Übergeber und Übernehmer, um eine gemeinsame Übergabe erfolgreich zu gestalten.
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IHKHans–Joachim Giegerich
Giegerich & Partner GmbH
Vorsitzender des Berufsbildungs–
ausschusses
„Letztlich ist der Treiber für unser Tun, dass die deutsche Wirtschaft auch und gerade in diesen Zeiten weiterhin alles dafür zu tun in der Lage ist, wertvollen und nötigen Nachwuchs zu gewinnen, auszubilden und zu beschäftigen.“
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WER forscht WAS?
Sie sind auf der Suche nach einem geeigneten Kooperationspartner für Ihr Forschungs-, Entwicklungs- und Transferprojekt in Hessen?
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shot99 - FotoliaRound-Table-Gespräch zu Brasilien am 05.06.2012
Die Veranstaltung bietet Ihnen die Möglichkeit, sich über die aktuelle Wirtschaftslage in Brasilien zu informieren sowie sich mit Experten und Unternehmensvertretern über mögliche Markteinstiegsoptionen und Vorgehensweisen auszutauschen.
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Alles was Recht und für Unternehmer wichtig ist, finden Sie einem Newsletter. Monatliche Updates zu Arbeitsrecht, Steuerrecht, Handels- und Gesellschaftsrecht, Wettbewerbsrecht und Internetrecht, neuen Gesetze und Veranstaltungstipps
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Ingo Mayer KARL MAYER KG Obertshausen ehem. Präsident, IHK Offenbach |
Standortvorteil Familienfreundlichkeit
Ohne Nachwuchs sehen wir alt aus
Qualifizierte, leistungsbereite und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind entscheidend für den Erfolg der Unternehmen. Der Wettbewerb um diese Fachkräfte wird schärfer. Wertvolle Ressourcen gewinnen und erhalten Unternehmen, denen es gelingt, betriebliche Notwendigkeiten mit den Bedürfnissen der Beschäftigten zusammen zu bringen. Familienorientierte Arbeitsbedingungen sind eine Voraussetzung dafür.
Ein familienfreundliches Wohn- und Arbeitsumfeld in den Kommunen steigert die Attraktivität bei der Standortwahl für Arbeitskräfte und Unternehmen.
Wir bieten Informationen rund um den Erfolgfaktor Familie. Best-Practice-Beispiele in der Region zeigen, wie Unternehmen und Mitarbeiter gemeinsame Lösungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie finden und beide Seiten davon profitieren. Netzwerke erleichtern den Austausch und machen Kooperationen möglich.
Beiträge
Informationen und Best Practice
- Netzwerke - Links
Erfahrungsaustausch und Kontakte bieten Netzwerke regional und überregional »»» Mehr Informationen
- Firmenprofile
Was familienfreundliche Personalpolitik im IHK-Bezirk konkret bedeutet, zeigen Best-Pratice-Beispiele der Unternehmen »»» Mehr Informationen
- Informationen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer
Wertvolle Tipps rund um Beruf und Familie, die für alle Beteiligten Gewinn bringen »»» Mehr Informationen
Themenwoche Beruf und Familie
Mit Familienfreundlichkeit Fachkräfte binden und gewinnen
IHK-Forum Rhein-Main veröffentlicht Broschüre "Vereinbarkeit von Beruf und Familie"
