Wirtschaftspolitik

Die „Wirtschaftspolitischen Positionen der Hessischen Industrie- und Handelskammern 2010“ fassen die Positionen und Handlungsempfehlungen zu ausgewählten wirtschaftspolitischen Aufgabenfeldern mit Blick auf die Landesregierung zusammen, die aus Sicht der hessischen Unternehmen Richtschnur für Politik, Verwaltung und Öffentlichkeit sein sollen. Auf dieser Grundlage soll zukünftig der Dialog der Wirtschaft mit Politik und Öffentlichkeit in Hessen geführt werden.

Die Zusammenstellung der einzelnen Forderungen des vorgelegten Grundsatzpapiers erfolgte durch die Federführer der Arbeitsgemeinschaft. Die Positionen wurden von der Plenarversammlung der Hessischen IHKs diskutiert und verabschiedet. Durch Beschlussfassung in den IHK-Vollversammlungen aller zehn hessischen IHKs werden die auf Fachebene abgestimmten und unter rechtlichen Gesichtspunkten geprüften Positionen legitimiert.

Die Flexibilität auf dem Arbeitsmarkt ist für die Unternehmen existenziell. Sie bietet aber auch Arbeitnehmern Vorteile. Unternehmen müssen einerseits ihre Personalkapazitäten flexibel und schnell auf die Auftragslage anpassen und Sicherheit in Arbeitsrechtsfragen haben. Dabei sind die langfristigen demografischen Entwicklungen zu berücksichtigen. Andererseits schafft Flexibilität neue Beschäftigungspotentiale und Chancen der Qualifizierung im ersten Arbeitsmarkt. Wir möchten auf die guten Erfahrungen in Dänemark hinweisen, wo Arbeitnehmer gerade wegen eines sehr flexiblen Arbeitsmarktes subjektiv eine höhere Einkommens- und Beschäftigungssicherheit verspüren als in Deutschland. Daher könnte ein Modell wie in Dänemark Ansatzpunkte für weitere Reformen in Deutschland bieten.

Die drei Kernforderungen der IHK Offenbach am Main lauten daher:

1. Zeitarbeit und befristete Beschäftigung erhalten
2. Abwanderung vermeiden und Zuwanderung erleichtern
3. langfristig die arbeitsrechtlichen Bedingungen flexibilisieren.